没有签劳动合同的国家法律有专门的规定，只要在那里开始工作了，即便没有签订书面的劳动合同，也视为已经有合法的劳动合同了，所以公司必须要支付你工资。至于你没有写离职报告就离职，这个可能会有一些影响，只不过是或多或少的一些扣罚而已。但是你的工资是必须要给你的。
你这个情况，要拿到工资有点困难哦，因为一方面你没有签订劳动合同，也就是你们之间的用人关系没有确定，公司可以说你是来实习的，也可以说你试用期没有过，试用期约定的工资和实际上班的工资差异也很大，还有就是你没有提交离职报告离职，公司可以说你单方面矿工，直接扣除工资啥的，你这样主动权完全在用人单位那，挺难的
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