我爸是农民工在工地干活时摔成重伤，有开发商，有包工头，没有签订劳动合同，而且只干了8天活。算工伤吗？

只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，然后拿着相关证据向劳动部门反映，劳动部门会支持的。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

如果签订了劳动合同的就可以申请工伤鉴定，鉴定结果出来后就告用人单位，就是跟你爸爸签合同的公司。
如果没有签劳动合同就按照人身损害赔偿起诉吧，这种情况下开发商和包工头可以一起告。

算工伤。你可以申请工伤认定和伤残鉴定，去劳动仲裁。 建议你首先保存好证据，你爸爸在工地干活的证据。

浙江孙律师：
工伤算不上，但是成立雇佣关系过程中的伤害赔偿关系。开发商与包工头在本案中都有责任，都应当作为被告。

建议这种情况直接按照雇工的人身损害赔偿直接向法院起诉，如果按照工伤程序的话，时间会很长，举证也困难。可以连着开发商一起为被告，赔偿的数额也不会相差多少