1、跟公司协商。
2、协商不成走法律途径：先申报工伤-》伤残等级鉴定、劳动能力鉴定-》要求解除劳动关系、获得工伤赔偿。提醒：时间会比较长，一般1年左右。
3、你伤残程度不同单位承担的义务不同，是否缴纳工伤保险单位应当承担的义务也不用。具体问题可咨询当地劳动行政部门如劳动局。
补充回答：1、要看你是何时的工伤，如果是04年之前的老工伤，不能按照工伤保险条例来处理，要按照当地的政策来处理，各地处理政策不同。2、根据你的描述，你的伤残程度并不严重，即使按照现在的标准来评定，能否构成工伤存疑（只是我的个人意见，仅供参考，关于工伤的构成与伤残等级鉴定有一套详细的规则和标准，我不是专业人士无法准确评判）。即使构成工伤，单位也认可你是工伤，并且愿意给你补偿，数额也不会太高，建议你与公司协商解决。
首先你要去做工伤鉴定，看看是否能够上伤残等级。然后和单位协商。
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