到了四十五岁，还好找工作吗

年前走了一个同事，他已经四十五岁了。

他在这个公司干了七八年，没有特别突出的成绩，也没有犯过什么错误。公司虽然不是很优秀，工资也不是特别有竞争力，但养家糊口还是过得去的。只是，公司近几年实行了一个政策，令人很无奈。

以前，公司也提过，要搞末尾淘汰制。年底考核分为ABCDE五个档。E档直接被淘汰掉。D档不淘汰，但年终奖只发一半，同时第二年要进行一次答辩，答辩通过的继续在原岗位工作，答辩不通过的进行降岗。

刚开始执行时，公司经验不太足，好多打E档的，直接被淘汰，被辞退了。但是根据劳动法，被辞退是要给赔偿金的。赔了几十个人后，公司人事反应过来了，这么个操作对公司来说太吃亏了。于是取消了E档，改打D档了。一般情况下，被打D档后出于收入的降低及心理的落差，大多数人就自行离职了。因此每年被打D档的人，在第二年的答辩过程也就是走一下过场，没有真正被降岗的。

不过大多数人做的事不代表每个人都会做。去年因为疫情的影响，工作不好找了，被打D档的人没走几个，于是在答辩后，评委感觉能力不是很强的就给了不通过，不通过就真的降了岗，降岗后，待遇就更低了，这个四十五岁的同事原本的工资可以勉勉强强养家糊口，这么一降档，养家糊口都成了问题，于是他就离职了。

我原本以为到了这个年纪工作就很难找了，没想到他一个星期就在浙江找到了工作，工资待遇涨了30%，提供住宿。这家企业效益不错，除了正常的工资外，过节时还会发超市购物卡和一些日用品。除了离家远一点之外，一切都还好。

这个同事对我说，困难在很多时候都是自己想出来的，真正去做的时候，你会发现它马并不可怕。

春天到了，一切都是欣欣然刚睡醒的样子，一切都是有希望，大有希望的。