根据楼主的描述可以认定为工伤,其家属可以申请工伤认定。单位有没有交工伤保险与后期工伤赔偿由谁支付有关,你们可以先申请工伤认定,再确定伤残级别,然后根据相关工伤赔偿标准要求索赔。如果单位并没有真正的缴纳工伤保险,所有的工伤赔偿费用由单位支付,如果单位拒付,你们可以申请劳动仲裁委托专业的律师办理。
至于工亡赔偿标准楼主可以在百度都凯文工伤赔偿咨询中心进入详细查看,里边有关于对工亡职工家属赔偿事项。他们中心在业界挺有名气的,在工伤认定和工伤赔偿方面很有经验,你不妨也可以到他们中心咨询一下,他们网站有专业律师在线,可以免费为你解答。
在上下班途中,与机动车发生交通事故,对方负主要责任的,可以认定为工伤。
上下班途中,是指必须经过的道路,而不是你下班后到回家时间的全部。例如,你下班后去其他地方办事。
只要人定为工伤,就可以按规定拿到钱。至于单位是否交工伤保险在所不问,如果单位交了钱,则由工伤保险基金支付,如果未交,则由单位自己支付
从2011年起,只有负非主要责任的交通事故才算工伤,但是如果造成死亡,应该养老方面有抚恤金的,请你尽快补交此员工入职以来的社保。
要看上班时间出去是否是去办公事,是的话,那就要单位负责。已发生的医疗。丧葬费,安家费等。没认定的话单位的责任就轻很多了。这方面可以去咨询律师的。现在律师每年都有免费帮打官司的作为考核。你可以去找下这方面的人。