没有补偿，因为工作没有满一年。
1、按劳动合同法规定，因为不签劳动合同，单位要按双倍工资赔偿，算3个月工资。
2、单位辞退员工的一年补偿一个月工资，不到一年的按一年计算。
3、单位不给，可申请劳动仲裁。
补偿如下
1 没签合同的1个月双倍工资支付
2 半个月工资补偿 标准为前几个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿
3 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
经济补偿金：半个月工资（包括奖金、津贴）
经济赔偿金：2*半个月工资。
两倍工资：从4月15日至6月8日。
如没有购买社保，还可要求单位补买。
可以要求支付双倍工资和赔偿金。
纵横法律网 杨艳国律师
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