人力资源管理师三级有没有用啊？出去工资一般能有多少？

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格歼坦证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续亏胡从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取氏空桐得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对键扰不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢塌御累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的，我们这人力资源副团亮岩部长是5000多工资，）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。

三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。
人力资源管理师在企业的运营中起着不可或缺的作用，尤其是高级人力资源师是很多企业的需求。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的迅耐话，工资一般2000左右，不会超过2500，除非是在北上广。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，隐唤都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是能力出众，做到人力资源总亩携春监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的。

三级含尺樱金量不算大，现在有些公司二级才会给报销全陵饥丛部或部分费用或者考出来每月有多少补助。工资还是看你的学历和能力，不能根据是否有肢禅三级证就给你定工资的。

看你自己简谈想往袜橡哪方面发展了。现在人力资源师还告咐旁是很吃香的，很多公司需要。
具体的工资要看地区和公司以及你的职位了，刚开始一般在2000-4000/月。