日本电产三协公司工资标准附合劳动法吗？

你所说的是不是下面附的标准？
劳动法对工资标准的强制要求有：（1）不低于最低工资标准；（2）同工同酬；（3）加班工资按1.5\2\3倍比例发放。
满足以上标准，即合法。
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附：日本电产三协电子（韶关）有限公司成立于1995年，工厂占地面积达31，681平方米，尚有备用场地8，600多平方米。现已取得ISO9001和ISO14001的资格认定，公司积极推行日本电产集团的3Q6S管理，将3Q6S活动作为企业文化的一项重要内容加以展开，员工的素质逐年呈上升趋势，工厂和宿舍生活区干净、整洁。
一、工资待遇及上班时间：
1、月工资：1600元以上（底薪550元上调至690元，加班费按国家劳动法计算）
2、每年4月份将进行“人事考核”，届时将对全体员工的工资作升幅调整。
3、每周5天；每日8小时的标准工作制，公司因生产需要安排加班时加班费按 《劳动法》规定计算，员工请病假凭公司指定医院证明，给予80%的病假工资．
4、年底双薪发放。
5、工作业绩表现突出者，将有机会升职。
二、工作、生活环境：
1、工作场所使用中央空调，冬暖夏凉。
2、全公司开展3Q6S活动，工作场所秩序井然，干净整洁。
3、宿舍区有篮球场、羽毛球场等康乐设施。 宿舍环境优美。
4、宿舍每间房住5-6人，每房配备有床、柜、风扇、独立卫生间及热水器。
5、公司新建食堂已投入使用，环境舒适，菜式丰富、物美价廉。