明显的不合理也不合法。从你合同到期之日开始计算一直到现在，你要保存好这段时间内你实际在这家单位工作的证据，比如：工资条、出差证明等，只要能证明在此期间你一直在这家单位工作，而且是全日制的。在你要求签订劳动合同得不到答复的时候，可以申请劳动仲裁，要求签订合同，并要求单位支付按照劳动合同法支付给你双倍工资（合同到期日至续签合同日这段时间的）。四险一金是法律规定单位必须为劳动者缴纳的，如果单位一直没有为你缴纳，可以在仲裁时同时提出，由单位为你补交（从你第一天上班开始到现在的）。
如果你现在用上述条件去跟单位提出续签合同，单位以你合同以到期就不用你了，那你同样可以申请仲裁，一是要求单位支付1个月的补偿金（一年劳动合同期满不续签补一个月工资），二是要求单位支付你劳动合同到期日到你实际工作的最后一天，每个月按双倍工资支付给你。三是上面说的全部期间内的四险一金。
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