与他签订目标责任书，再给他一个月的时间，希望他的销售业绩达标。在责任书中明确一个月后若再不达标，将解除劳动关系。一个月后，若还不能达标，就可以与他解除劳动关系。但还得按劳动法律、法规给予补偿。如工作满一年的，给予一个月的工资等。
要看劳动合同是怎样约定的。纵横法律网 薛成东律师
