一、这份协议的第一、二条的规定是合理的，没有违背法律法规的规定。
1、劳动者离职前，应妥善办理好工作交接，办理移交手续。如劳动者离职给用人单位造成经济损失的，用人单位有权予以追偿。
2、劳动合同终止，劳动者仍有保守用人单位商业秘密的义务，这是法定义务，即使公司没有要求你签订此声明，你仍然有义务保守用人单位的商业秘密。而且，保守商业秘密，用人单位是无需向劳动者支付保密费的。某些单位向员工发放保密费，是一种福利津贴，即使不发该保密费，劳动者仍然有义务保密。
二、对于第三条
如果你与用人单位有其他纠纷，可以申请仲裁，不受该条款限制。
三、到一家企业工作，也是一种缘分，希望你能够善事善终，妥善办理好离职手续，建议不要和单位闹僵，毕竟，做企业也不是很容易的事情，无论领导、还是人事部门工作人员也都曾是你的同事，也许某一天还是你的贵人。希望你离职后能够找到你满意的工作，祝福你，有缘人。
公司的这种行为无效
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