保姆和雇主不属于劳动法中关于劳动用工的有关规定，只能要求雇主适当赔偿相当医药费。不能要求误工费、医疗费、护理费、等相关费用。
您好，对于责任，如果有协议的依照协议。没有协议的，如果是过失造成的，雇主要承担赔偿责任。
