首先建议你从事高星级酒店，因为高星级的工作要求高,服务质量好,学习的东西多,就算在此不能被重用,再到一此低星级的酒店,那时候应该就是领班或主管(前提是真的有经验).建议你在做员工的时候就学主管做的东西.要是有此跨渡的话,再从事管理者几年后,经理位置不成问题.经过多年的工作,你必须也要掌握客房的运作,相关的知识和总结相关问题和处理方法,因为房务部是包括前台和客房的.按此流程下去,30岁至40岁应该就可以管理一家小型的酒店了。(前提是你必须真的有料).
建议:1、不要急于一时,待你自己认为可以做到管理者才做其它方面的工作（跳槽、学习其它部门的知识）,不然第一步迈不好,下面就较难发展.2、计划好时段，没有计划就变成盲目追求。3、提高学历，保持竞争力。
酒店前台——大堂经理—— 总监
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