在一个企业工作四年，今天告诉我要裁员，一直没有给我们签订劳动合同，也没给上保险。

【经济性裁员 补偿费】《国有企业富余职工安置规定》第111号令第十二条规定：企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以申请仲裁，仲裁不收费，至于社保来讲，目前国家还没有明确的损失赔偿标准，不好裁。
纵横法律网 王定能律师

根据你自己的需要，可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁不收取任何费用。
目前来说，社会保险方面的争议，不属于劳动仲裁的受理范围。
劳动仲裁裁决之后，如果是法定的上诉期限内对方没有上诉，可以直接申请法院执行。

单位没有与你签订劳动合同，应当依据《劳动合同法》规定，自2008年2月起至今计算双倍的工资作为给你的经济补偿。你这所述的情形属于劳动争议，应当依法提起劳动仲裁。仲裁费应当是10元。用工单位没有给你补办保险。至于仲裁后你多久能拿到钱这个问题不是很好回答，理论上仲裁期最长为60天。

工资双倍赔偿，保险补上