一般都是根据上月实发工资数，估计一个数计提一下。但是，有时候也可以不计提。比如小公司，他们可能人不是很多，工资的计算很简单，这样的一般是月底计算并发放完工资，这个时候就不用共计提，，，
但是，这样月底结算工资的是少数，大部分需要计提的
根据企业会计准则，工资是需要计提再发放的。如果出现计提不足的，需要补计提。通常当月计提下月工资，下月发放上月工资的。
工资必须计提，即使当月发放也需要计提，走“应付职工薪酬”科目。
请问我该怎么做分录？——补提。
你发工资的工资条上面不都有人名吗，这个月计提的工资不影响下个月工资的计提啊
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