首先,如果你不是主管或经理,仅仅是职员的话,做好领导交办的任务最重要
其次,如果你是做公司整体人力资源管理的话1、先做公司现状分析2、找出需要改进的地方3、有针对的做改进方案3、领导磋商4、选优执行
先搞清楚你做人力资源的哪个模块,并且了解工作内容,不会的多上网收集资料结合自己所遇的问题,再可以向同事询问。接着要了解自己公司本身的文化、战略。
先积累3-6个月基础经验,逐步进行1、与人沟通的能力 2、做事的系统方法 3、学习HR专业的知识 4、熟练相关电脑软件及操作;然后找个与HR相关的职位入行。