不缴违约金财务部就不给签字，压着档案不放。

2025-03-01 07:06:29

推荐回答（4个）

回答1：

不缴纳，哪怕是提前一个月申请，你没有遵守，但是既然都已经同意离职了，那么就不存在违约的问题了。
一般来说，员工离职，只要领导同意，或者按照合同提前打离职报告，那么都是合法的，反而是企业，如果合同没有到期要辞退员工，那么就要按照实际劳动年限给予一年一个月工资的补偿。
建议你把合同法相关的条文打印出来，去给他们看，看他们还怎么说，但是说申请劳动仲裁等等，这个太偏激了，影响你以后找工作。

回答2：

公司违法专业技术培训需要有正规发票才有效
不应该交违约金建议申请劳动仲裁免费的

回答3：

如果你跟单位签了劳动合同，那没到一年，就只好付人家违约金了。不管怎么说也是白纸黑字，打官司也赢不了。如果没签合同就没事，不用交违约金。

不知对你有用吗，请采纳哟。

回答4：

能调节的情况下调节，不行的话请咨询下当地律师事务所。