你可以旁敲侧击的加以提醒，对待这样的下属，你不能急躁，这样反而引发不必要的争执。或者在他工作失误的时候，给他鼓励，并告诉他失误的原因和他的一些缺点，我想他会听进去的。
后台硬不硬啊，硬的话他会很快升迁的吧，那就忍忍呗。不硬就告诉他，出来做事不比在家里，要有耐心，周围都是同事领导，不是爸爸妈妈。
果断开除.....
