如果非全日制用工工作时间超过4小时企业应负什么责任

如果非全日制用工工作时间超过4小时企业应负什么责任
2024-11-28 09:39:06
推荐回答(3个)
回答1:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了,可以要求签正式用工合同。

回答2:

一般规定非全日制用工每天不超过4小时,每周不超过24小时,但是在一周不超过24小时的前提下,每天的工作时间原则上可以灵活安排,比如每天工作八小时的话,每周就不超过三天,如果不超过四小时的话,每周工作天数不超过六天

回答3:

按照一般平均每日不超4小时,每周不超24小时

关键在于每周时间,每日时间可以做相对调整