1、价值观的建立。2、企业使命的建立。3、企业价值观与职工价值观是否一致。4、企业的使命感与员工的职业生涯是否一致。5、企业精神与企业行为是否一致。
企业文化就是被所有员工普遍认同，并追随的企业运营的信条
难点就是认同
主要解决的问题有两个：1、员工与领导的关系，领导是否别员工接受，是不是大伙都愿意追随
2、企业与员工的关系，员工有没有归属感，即企业是不是相信你的员工，工资福利是不是能让员工满意
理念认同难，文化落地难
其实最难的地方就是老板（BOSS）的发展思想及管理思想是否正确，是否可以容人商量
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