工伤保险包含误工费吗

您好。构成工伤的话，用工单位需要承担以费用
1、医疗费：
2、住院期间伙食补助费
3.交通费：
4、食宿费：
5、康复性治疗费
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：
7、工资、福利
8、 护理费：
您所说的住院期间的误工费，护理费当然包括在内，需要用人单位支付。
至于伤残鉴定，根据你所说，可能构成10级伤残。做了伤残鉴定后，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候可以要求单位支付六个月伤残补助金。

误工费（停工留薪期工资）、护理费这些均由用人单位承担，其余的：
1、一次性伤残补助金：工伤保险基金支付
2、伤残津贴：工伤保险基金支付，根据鉴定书上规定停工留薪期支付
3、一次性医疗补助金：工伤保险基金支付
4、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付

接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤认定后，应再申请劳动能力鉴定；不存在误工费，但单位应正常支付医疗期内的工资。
纵横法律网 徐涛明律师

肯定包含