1、按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。你的问题很不详细，核心两点：首先，是否是在工作岗位和工作时间，其次，是否因突发疾病死亡，死亡时间是什么时候？如果是长期患病，只是死亡发生在工地及工作时间，也不能视同工伤。
2、关于年龄问题。这个目前争议 比较大，各地作法有所不同。按照《劳动合同法实施条例》的规定，达到法定退休年龄的（男60岁），劳动合同终止。即双方再无劳动关系，无劳动关系，也不能认定是工伤。但前几年（劳动合同法实施前）也有地方法院在处理时，认为超过法定退休年龄的，仍有劳动关系，仍应认定为工伤。
你的问题，建议你找当地的律师及劳动行政部门好好咨询一下。
从社保部门来讲的话，超过60岁是不予认定工伤的，但仅仅是指工伤基金不予支付相关费用。因为超过60岁没有办法上工伤保险。
国家没有明确的法律规定60岁以上人员是否属于工伤，各个地方的实际尺度也不一致，具体的可以向当地司法部门咨询。
是工伤
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