法律没有规定警告的程序，如果员工有违约、违法行为，用人单位可以解雇，如果用人单位无故辞退员工，需要支付相应的补偿金。
浙江孙律师：用人单位与劳动者解除劳动关系无须警告。
劳动合同法的规定，是如果员工没有违法行为，应该提前30天书面通知员工被解雇
