不会直接补偿，应该补缴之前九年的保险，公司应缴的部分与滞纳金由公司缴纳，个人部分由你个人出资补缴
你跟公司人事部协商，带个录音笔，问他怎么补偿法，补多长时间的。不多少金额，计算清楚点。然后说回去考虑下。如果能补缴，金额够了也就行了，不够就说打官司！
这个问题要看看你与公司的合同是怎样签的,有没有明确写明怎样的,咨询一下当地社会保险部门.
