1、如果公司与你签合同、购买社保的，那么你15号提出辞职，那么公司要先扣除8月的社保费用，可能等缴纳8月社保后，才给你发工资的。 2、没有签合同，那么主动找公司财务结清工资，不然，反映到仲裁委员会处理，那么还可以申请双倍的工资。
可以的，没有问题
