要看公司是侵犯什么权利? 如果只是一般的侵犯劳动者权益 可以向劳动保障部门投诉 如劳动监察大队等 也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼 构成犯罪的 还可向司法部门报案 追究刑事责任 关键是不同的情况有不同的渠道处理
这么笼统的问题怎么处理啊？公司打你了？骂你了？扣你工资了？不给你休息了？监视你了？
