1.你提前离职属于违约，应当支付培训费。2.单位未为你缴纳社保属于违法，你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前30天通知，也不需要单位批准，单位应当为你缴纳社保，并且应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你2个月工资的经济补偿金。
恩 按理说应该 义务和权利是对等的
各是各码，你让他给你补社保，你给他赔培训费
