作为一名管理者最重要的是什么？

　　窃以为作为一名管理者最重要的是价值观和使命感。当然还包括下列几条：
　　1、具有敏锐的洞察力。

　　他们会灵活应变，当环境发生变化时，会立即调整自己的布署，不会坐视机会的失去，善于从逆境或者顺境中寻找机会。

　　2、能脚踏实地，坚持不懈地工作。

　　他们能够从现实出发，到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式，并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。

　　3、具有非凡的创造力，决不满足于现状。

　　他们都喜欢新事物，谋求有所创造，不会满足于现状，抱残守缺，不管这东西在过去是多么有效的。他们永远对未来都充满希望。

　　4、具有很强的主动性，而非被动地去应付。

　　他们主动地对待变化，因势利导并提前做出相应的安排，而不是到了事情的最后关头才手忙脚乱。同时他们也会根据情况对未来发展趋势作出研判，积极寻求对策。

　　5、具有乐观向上的精神，善于自我激励。

　　他们视变化为机会，并果断地加以运用，他们有着很强的信心，善于自我激励，在逆境中更能充分发挥他们的才能。

　　6、能够冷静自若，控制一时的冲动。

　　他们在任何事情上都会保持冷静头脑，不会盲目冲动地去做任何事情，紧紧盯住自己的目标，不允许任何事情打乱自己的布署以及前进的步伐。

　　7、具有很强的分析能力和逻辑思维能力。

　　他们能从繁杂的信息中提炼自己所需要的东西，并加以分析总结，从中获取对公司有益的信息，结合实际予以运用，成为公司的财富。

从三个层面回答你：
假如真正最重要的是什么的话，就是精神。包括自信，思想，意念，世界观，学识等都是个人精神的部分，你的价值观在时时刻刻体现着一种精神，所有精神领袖大于物资领袖。
如果最重要的行为是什么，是用心。心比天空，谁与沉浮，只有自己经历了才明白。（一颗多方位的心，能包罗万象。产生强大凝聚力。）
最重要的辅助是什么，是技巧。一切管理工具都只是构成技巧的一个细胞而已。
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假如有一天你做了公司总经理，你会明白的。只要你达到那一步，你会明白管理者真正的含义。每个人心中都有不同的含义。但做事，做局，做交换，是管理者永恒不变的三要素。

谢谢，希望对你有用。