根据你的说法可以认定为工伤，费用全部有用人单位负责。首先要申请工伤认定，所需材料包括身份证，劳动合同，打卡记录，治疗、诊断书，证人证言，工伤申请表。二是进行评残认定。三是如不给你办理，一年内你可到当地劳动行政主关部门办理，同时，他们会负责处理解决此事故及你的纠纷赔偿。四是到当地安监局反映求助。
主要是在工作时间，因公受伤，都应该公司负责。不过有些私人老板会拖得就拖~这样就采取法律办法
