我一个朋友在工作时左腿不慎摔成严重粉碎性骨折，他与该公司签有劳动合同但合同明显不正规。

2025-04-30 12:03:19

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回答1：

不正规也算劳动合同的，如果是工伤造成的。可以先进行工伤认定，工伤认定出来之后，再进行伤残鉴定，你的情况，可以鉴定为伤残九级，约可以获得19个月工资的各项赔偿。（一次性伤残补助金，伤残就业补助金。伤残医疗补助金）另外医疗费，生活费，交通费，护理费均可以要求公司支付的。工伤认定到当地劳动局。

回答2：

你认为的不正规体现在哪里？单位有无为劳动者缴纳社会保险？申请工伤认定是最好的方法。鉴于你的回复，单位很有可能未上社会保险，那么，你们应该保存相关证据了，还是要用自己的名字住院较妥。若单位未上工伤保险，而劳动者的情况应被认定为工伤，那么所有由工伤保险承担的费用统统均应由单位来负担。希望能帮到你。

回答3：

就算劳动合同不正规，也形成事实劳动关系。可以申请工伤认定，由工伤保险赔付。如果公司未办理工伤保险的，由公司赔付。