用人单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照你满2年不满2.5年的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金的两倍即5个月工资的赔偿金，如果是满2.5年不满3年就是6个月工资的赔偿金。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。
这种涉及解雇工人的做法，应设是涉及当初所签合同。如果有合同到期，解雇是正常，违反合同是要到劳动仲裁维权所以还要看自己所签合同是怎样的规定
确定无故被解聘，一般是工作一年赔偿一个月工资，如果和公司协商不了，到劳动局解决。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024