建议收集相关证据，去所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁是免费的。如果对于仲裁结果不服，可以去法院起诉，
可以到劳动监察部门申请劳动仲裁，公司是不能无辜辞退员工的，这样的行为是违法的。
入职没几天，通常是在试用期，公司可以以试用不合格为由辞退员工，并没有违规违法之处。入职时间短，企业觉得员工不适合，辞退员工，是正常的。建议尽快另谋高就。
