打暑假工应该注意些什么?？

又快到暑假了，各大高校都开始陆续的放假了，这时有不少学生是会选择去打暑假工，原因可能各不相同，有些是为了出去锻炼下，好积累经验为以后毕业找工作时添加点分量；有些可能是为了补贴家用；也有不少自己也不知道为什么，看着自己同学去自己也觉得要去，呵呵。
但是每年这时也是同学上当受骗的高峰期。因此在你准备打暑假工时应该先了解一些防范知识。
常见的行骗招数：
1.黑公司
有一些存心行骗的用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用找暑期工的学生社会经验不足骗钱。这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。
注意啦：按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。
当遇到这样的公司时，坚决不要去，有必要的话向有关部门举报。
2.黑中介
对暑期工行骗的另一高发点是“黑职介”。他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。
注意啦：对于中介一定要看看资质的，如规模、营业执照、成立时间、口碑等。
3.传销
每年也有不少同学误入传销，误入传销的方式也各异：如网络、亲朋好友、同学等等。
注意啦：要防止此类事件发生，最重要的是了解传销的特征（这个网站上可以搜索到）。
注意事项：
1、首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工一样适用。大学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。
2、一要签订劳动协议，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现有不少双方没有签订协议，出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。在此建议，在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱。所以一定要保持头脑清醒哦。
3、要注意人身安全，谨防被诱骗、拐卖。所以出去打暑假工时最好是结伴或是去有熟人的地方，特别是女生。

暑假打工要注意以下几点：
1、好通过正规的职业介绍机构、亲友、师长介绍。
2、在没有确定公司的正当性和自己是否合适前，绝对不要把身份证、金钱等交给对方。
3、不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款。
4、有的公司只有电话而无名称，也应当注意。
5、遇上广告中强调待遇优厚、工作轻松的，要特别小心。