同工不一定同酬啊~~没有哪条法律归定做同样事就要给同样工资，外在因素太多（能力、经历、学历、等等）
因为每个人的能力有不同，就跟为什麼大家做一样的生意有的人能成功，有的人失败，有的人赚得多，有的人就赚得少，甚至亏本呢
很正常啊 要是一样就不公平了
工资标准的制定根据：绩效 工龄 学历 级别 职务 这些事最基本的。
个人业绩和文化水平不同，薪资待遇当然不同。
就像人的手指头同在一只手上，但也有长短之分。
想要比人的工资高，就要比别人优秀
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