县级卫生监督所划拨到食品药品监督管理局的人员还要考公务员吗？

《食品安全法》出台后，餐饮环节监管交给药监，不同的地区采取了不同的移交方式，但绝大多数调过去的卫监人都不需要经过公务员考试，因为要考虑到人员的稳定性，目前食品安全问题又是各个政府领导的重点工作，搞不好就会追责的，所以，政府在人员调动时会考虑到编制问题，这些问题具体如何解决，即参公的事业编制转为行政编制，这些我们基层不清楚，但可以肯定的是，政府领导、人大肯定会就此作出转行政编制的决定，地方决定往往比法律大，所以转编的政策问题不是障碍，就算要考，也只是走形式，当然如果稳妥起见，建议避过所领导直接电话咨询县人力资源局公务员科。第二个问题：要分开来看，如果你在所里有职务，过去的话能不能安排职务，如果能安排，就去，毕竟县药监局比所的级别要高，我们这儿是这样。如果没职务，过去的话，相对于药监的几爷子你也是食品监管的专家，怎么也得安排个副科长之类的，最次也是平调而已。另外，药监管餐饮，卫监以后管公卫等，你觉得那边权力大？当然，如果你年龄已过45岁，在监督所未免不是个明智选择。最后要考虑的是，每个单位效益的好坏和领导有关，如果你满足现在的状况，不过去也可以。我所知道的本人所在区过去了两个，一个是原来的副科长，过去直接当科长，一个是原来的主任科员，过去直接当副科长，都当领导职务了，和所里的科级是平级，而且还有晋升空间。当然，药监管餐饮要辛苦一些，看怎么比较了。另外，在县级如果是非领导职务退休前搞不好主任科员就到顶了，去局里面，不当领导，退休前也弄个副处调啊。我的意见希望对你有帮助，希望能采纳为最佳答案，谢谢。

前提是，你在卫生监督所的时候已经是公务员，那就不用考，如果不是的话，那你的身份就是办事员或者合同工或者编制人员，不是公务员。

药监局是执法单位，卫生局是服务单位，我觉得还是卫生局块头大些，不好监管的餐饮被卫生老大甩掉了，你以为餐饮很好管啊，风口浪尖。

第二个问题去不去最终要你拿主意了，两个单位应该是各有利弊，谁也无法预知未来。第一个也就是说你是通过公务员考试的卫生监督所？那你的编制应该是不变的，这个可以问当地县人事局。

食品药品监督管理局好