我和公司已签订合同，现合同期未满，我想辞工，老板要求我提交辞工书

如果劳动合同里约定了试用期，你的用工在试用期内的话，提前三天辞职即可，单位还是要给你发放工资的，如果不是的话，想快点走，就找一些单位和你签定合同了存在的漏洞，比如为明确工资具体多少，工作岗位不明确，或者工资和社保不能按时发放等等，要是这些也没有的话，就要提前30天辞职，完了办理正常离职手续

法律规定了劳动者离职，可以提前一个月通知用人单位无理由离职，这个是保护劳动者的自由就业的规定。但是也有一些情况是可以直接离职，不需要提前一个月通知的，具体见
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
从你说的情况来看，用人单位并没有与你签订书面劳动合同，是否有为你购买社会保险？如果没有购买社会保险，则可以依据第三十八条的规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，直接离职，而无需提前一个月通知。
如果你去申请劳动仲裁，劳动仲裁委是一定会受理的，如果不受理，可以直接向法院起诉。

去单位都有个试用期的 试用期不用一个月好像三天就可以还可拿工资 合同上怎么说的试用期 去看看劳动法

用人单位必须支付你工作期间的工资 你可以先选择辞职 之后 通过法律程序 向用人单位所要工资
纵横法律网 李勇律师