已经正式毕业了应该签带有试用期的正式劳动合同，实习合同仅适用于未毕业的大学生。实习或见习不属于劳动关系，提前解除实习合同按照普通的合同纠纷处理，一般情况下不需要赔偿。如果哪天不想干了，参照试用期提前3天辞职即可。
