如果是搬迁到外地市，属于单方面变更劳动合同，那么可以要求支付你们经济补偿金！
《劳动法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
“无确定终止时间”，如果你现在辞职，是不会有任何补偿的。
公司要异地搬迁，应与劳动者协商一致，签订变更劳动合同，如果无法协商一致，只有协商解除劳动合同，你可以得到经济补偿金。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
纵横法律网 贵铸律师
重新签订劳动合同, 也应该签无固定期限的劳动合同。如果不是就违反了《劳动合同法》，要按照《劳动合同法》的规定对你们进行赔偿。
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