调到先得部门都是这样的，你对他们而言不过是新人，他们安排什么你都是要去做的，不坐得话，他们就有理由挑你的毛病了，你可以有技巧的去回避，但是要注意不要得罪自己的上司哦，要不然在部门里就不好过了
我知道的是：满腹怨气但仍然不得不干，结果还不讨好领导，得不偿失。所以既然要干就一定要积极努力干得漂亮。同时要注意跟领导及时汇报情况，拉近与领导的距离。
领导是个强势的人，当然会要求下属无条件服从，会很厌恶下属的意见，在这样的领导手下干活，你最好学学和坤是怎么做的。
如果你修养实在不够那就只有瞅准机会换到其他部门，这需要你有极高的智慧和极好的人脉。
最惨的就是辞职了。
为人要能曲能伸，总之处处体现你的过人的价值，用价值说话，忍得一时，总会有出头之日的。
共勉！！
不管是不是你职责范围的事 都努力去做好 上司总会看到你的付出的
与其埋怨不应该自己做 不如做好让自己得到意外的收获
放平心态，新员工就应该多做一些，多涉猎一些工作，才能让领导明白你擅长的工作，便于以后对你的使用和提拔。
哎，要么不干
只能混了，低头做事吧！呵呵，我比你好不了那去，可能是我的素质也不行
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