你好。
这个属于劳务合同，与用人单位无关，最好不要签订。
与你签订合同的是劳务派遣公司，把你派遣到用人单位工作，但劳务派遣公司走的是劳动局，有可能把你按照工人身份对待，所以要慎重。
另外，劳务合同不受劳动合同法的规范，当你与用人单位之间产生争议的时候，不适用劳动合同法，可能无法保障你的权益。
没有什么不理解的，很多公司为了避免麻烦都会将社保这一部分外包，这样可以降低风险，减少麻烦，因为社保这一块挺麻烦的！而且跟代理签署之后，你即使离职，也可以续费让蓝海帮你做转正定级，何乐而不为呢？
蓝海还可以吧，我们公司原哈尔滨人员很多现在就在蓝海交纳五险一金，没什么的，每月很正常，到时间见发票付钱就行，不需要像青岛公司这边什么都要去办理，简单
这叫劳动合同托管，现在许多企业对用工的劳动合同管理采取外包的方式交给具有资质的人力资源公司专项管理，这样用工企业虽然支付一定的费用，但简化了劳动合同的管理成本，也规避了因用工问题的法律纠纷，不要大惊小怪，这是未来企业对用工管理简约明晰化的发展趋势。
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