应届毕业生找工作，未毕业前签订就业协议有哪些注意点？

2024-12-02 20:52:50

推荐回答（3个）

回答1：

没有太多注意的，协议本身就是为了保护应届生的。
基本上上面的资料就按照真实情况填写一下，然后主要是写一下工资待遇，其他没什么特别注意的。一般的公司是不会有违约金的，只有烂公司才会写。
就算你和某个公司签了协议，你也同样可以毕业以后不去，换其他公司。但是签了协议以后，那个公司就一定要接受你。协议就是保护你的。
另外，协议只有一份，大部分好的公司签订应届生时，要求必须签订协议。所以，你确定要签协议之前想清楚，是否肯定自己毕业了就去这家公司。

希望采纳

回答2：

既然没有毕业，最好不要签什么协议，那只是捆绑你自己的一个绳索而已，签个入职申请表就可以了，如果你需要更好的福利待遇的话可以签订短期的劳动合同，但是里面有很多值得你注意的东西，你是有文化有智商的人，慢慢去琢磨吧.

回答3：

首先，考虑自己是否能够胜任这份工作
其次，利用多方途径了解这个企业的信誉，是否正规
最后，看你所签的合约是不是劳动合同，如果不是，那你就要小心了。