反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，你现在有“要约函”，另外你领工资虽是现金，但是要签字的，关于你的入职时间，对方反驳需提供证据，否则会承担举证不能的后果。这些在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条有明确规定。据此，确定劳动关系没有问题。
1.可查一下你在里面做的工作内容（如制度、文件、订单等），最好是有公司人员的签字档；
2.看你的工资基数是多少，是否有足够的时间去完成此事；
3.就算赔偿也只是赔你2个月的工资；
请考虑清楚。
这个确实还蛮难的，可以找下人证，不过能不能认定不确定，比较人证没有物证证据效力高
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