员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同，并且需要支付经济补偿金和医疗补助金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
