不合法，满足试用期后转正都享用公司的所有福利待遇。
1、劳动法和劳动合同法没有对此作出特别禁止性规定。2、看你们公司制度是否是这样规定的，看此制度是否经过职工代表大会的通过，如果是这样规定并且职工代表大会通过了，那他这样操作没有问题。否之即为违法，你可以仲裁~
转正之后就可以享受合同上的一切待遇了。
