在公司工作一年五个月被辞退，如果单位是违法解除劳动合同，则劳动者可以得到三个月的工资做赔偿
如果工厂的辞退没有违反合同和劳动法，按那个厂的工龄乘以月工资进行补偿。也就是说，工作1年补1个月工资，工作1年5个月补（1+5/12）个月工资。
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