女职工50岁退休，再工作属于劳务关系，不用签劳动合同，可以签劳务合同，但是不是必须有书面合同单位也不用交社保，因为超过退休年龄单位无法交社保单位辞退，当初如果约定过补偿金，可以要求单位按之前约定，没约定的补偿金和单位协商。女职工超过50周岁和单位之间不再属于劳动合同法管辖，所有事项都是双方参照合同法约定
没签合同的话首先你肯定要有物证或者人证证明你在那里上了九年班。
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