现在未成年人还是定在18岁吗还是16，如果有单位雇佣未成年人怎么投诉

18岁以下14岁以上的应当从轻或者减轻处罚。。因此即使惹了天大的麻烦。。最多也就是无期徒刑。。。。
16岁以上就负完全的刑事责任了。。也就是说成年人能犯的罪16岁以上的都能犯，。。只不过适用上述第一款规定不可能适用死刑而已。。
而16岁以下14岁以上则只对刑法明文规定的八种犯罪要加以惩罚。主要是故意杀人、故意伤害致人重伤、抢劫、强奸、放火、投放危险物质和贩毒、爆炸等危险性较大的犯罪。。其他比如偷窃什么的都不判刑的。。另外注意这八种是行为而非罪名。。例如绑架不算在上面，。，但如果一个15岁的小孩绑架他人有撕票了。尽管不定绑架罪，。，但故意杀人是要追究责任的。。。

监护人只可能承担民事上的赔偿责任。，。刑事上是不能惩罚其父母的。。
14以下的无论犯什么罪都不会处罚。。但可能会适用送交少年管教所的办法。。。总之。。也是会有些手段的。。
不过其父母可能就要赔惨了。。。

犯罪性质恶劣有好多规定的。。不同罪名都有规定。。。有些是法定的，有些是法官判决觉得时候会考虑的。。/。比如同样杀人。。是预谋的还是一时冲动就有区别。。。是一刀毙命还是杀死前还要泄愤虐待的也有区/。//死了还要毁尸灭迹的自然也算。。。这些都属于酌定加重情节。。也就是法官可以结合具体案件加以考虑。。有一定的裁量余地。。

与之相对，还有一类叫做法定加重。，。则法官必须适用。。。比如前面说的18岁以下杀人。。法官必须考虑从轻或者减轻处罚。，。也就是说纵然他罪大恶极。。也不能枪毙。。。其他比如3人以上轮奸的加重强奸罪等都是这样。。。
刑法在规定罪行时除了极少数直接定死刑外。。大多数有期徒刑都给了一个相对的范围，比如3年以上10年以下什么的。。就是让法官选择用的///
基本就这些了///

　　1、现在未成年人定在18岁周岁以下。
　　《民法通则》第十一条规定 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
　　2、雇佣未成年人

　　童工是指未满十六周岁的劳动者，十六周岁以上就是合法的劳动者
　　根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　　
　　3、可以去劳动保障部门投诉
　　《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

18岁以下都是未成年人，但是16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。如果发现有单位雇佣未满十六周岁的未成年人，可以向劳动监察部门反映。

我是干修理厂的，通过孩子父亲16岁的小孩来学修车，他的腿部被砸成粉碎骨折，治疗费都是我出的，我还要赔偿他其他费用吗？

18周岁。已经满16周岁而且资源则合法。