今年3月份入职了一家新单位，入职快半年了，领导还是不给我安排工作，怎么办

要想回答这个问题，首先要问你一个问题……你入职之后在工作上到底是如何表现的？

如果你表现积极，但是领导视而不见，那么你现在的状态，就是领导故意打压。如果是这种情况，就很不妙了。你需要考虑换个环境发展的问题了
如果你表现不积极，应付差事的状态，那么领导不给你安排工作，就是对你的能力和态度不满意了。你需要努力学习，努力工作，用实际行动来展示自己，争取更好的位置。

任何人进入一家新公司，都需要一段时间融入新团队。
一方面你对团队成员很陌生，另一方面，团队成员也会觉得你很陌生，不知道该如何相处。当然，这个也和你所入职公司人事流程的完善程度有关。但这种情况会随着时间的推移逐渐消失。
如果一段时间过去，你和团队成员磨合得好，可以很快进入工作状态。如果磨合得不好，很可能试用期都没过就离职。
所以，在你进入一家新公司时，自己要先做好准备迎接磨合的心理准备。如果没有强大的心理应对不适应，会很容易让自己的负面情绪放大，冲动之下做出错误的决策。

他不相信你能胜任这份工作，所以才会这样的，你可以去找他申请，这样一则显示你对工作的态度，二则表示你有这个实力完成工作

那个部门，和政府挂钩，政府单位是熬出来的，熬个2~30年，工作两三年的，是不会有好的职位的

分工合作，各司其职。
如果感觉不满意，可以透露出或者学习技能，主动参与自己擅长的工作，做出一定的表现。