如果没有保密协定、没有培训，需要提前三十天书面向企业 辞职，这样不用支付违约金
劳动合同期限内，劳动者提出辞职的，除非是签订了专项技能培训的协议，否则用人单位不需要支付用人单位违约金。
劳动者享受自主择业权。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离合同到期，还有一个月零7天，你可以书面通知公司，合同到期不续签，并提前一个月提出书面辞职申请，如果你想立马走人，就是自动离职，剩余的工资肯定是结不到了，公司算你旷工，到时可以除名。但你无需支付违约金。
应该不用赔违约金，建议找《劳动合同法》看看，并带劳动合同去咨询一下当地劳动部门，那里是权威机构。
不需要缴纳违约金，不过需要提前递交辞职申请报告，等待审批，也需要时间。。
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