1,国家规定试用期也应该给交保险.
2.如果新单位试用期没给你交而你自己也觉得无所谓的话,等正式期的时候交就行了,中间断的不用补交.社保计算是累计,而不是连续.
断了几个月一般没什么的，你以后也有可能会断。
如果你想连续上，有两个办法。
1、把档案转到区县人才，在人才可以自己上保险，比在公司个人负担要多。然后再把保险中断转到新公司，但是手续比较麻烦。如果短期不值得麻烦。
2、让现在公司给上，个人和公司负担部分都由你负担，钱会比较多。
你可以等到试用期过了公司再给你交，这之间不交也没有关系，现在是累计年限。
我想想
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